Опыт работы: любой. Опыт работы в рекрутменте, желательно массовый подбор персонала; уверенный пользователь пк развитые коммуникативные навыки стремление к обучению и развитию.
Опыт работы в рекрутменте, желательно массовый подбор персонала; уверенный пользователь пк развитые коммуникативные навыки стремление к обучению и развитию.
Опыт работы в рекрутменте, желательно массовый подбор персонала; уверенный пользователь пк развитые коммуникативные навыки стремление к обучению и развитию.
1) высшее образование 2) опыт работы на аналогичных позициях от 2-ух лет 3) быстрая обучаемость, ориентация на результат, готовность работать в условиях многозадачности, готовность к сложным вызовам, ...
1) высшее образование 2) опыт работы на аналогичных позициях от 2-ух лет 3) быстрая обучаемость, ориентация на результат, готовность работать в условиях многозадачности, готовность к сложным вызовам, ...
Опыт работы в рекрутменте, желательно массовый подбор персонала; уверенный пользователь пк развитые коммуникативные навыки стремление к обучению и развитию.
Требования не указаны
Опыт работы: от 1 года. Профессиональные качества: Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 1 года Знание компьютера на уровне уверенного пользователя Личностные качества: ...
Требования не указаны
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование знание английского язык - intermediate (общение/переписка/отчеты/чтение документации/работа в программе) опыт работы уверенный пользователь exсel и power ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы от 3 лет опыт прохождения проверок гит приветствуется
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование; стаж работы не менее 3 лет в должности специалиста по кадрам/по подбору персонала, желательно в производственных компаниях; уверенный пользователь ms ...
Опыт закрытия вакансий в различных сферах, в т. ч. производственных; Активная жизненная позиция; Хорошее знание ПО MS Office; профессиональные качества: активность, инициативность, отличные ...
Оформление по ТК; График работы: 5/2;
Опыт работы: от 1 года. Знание тк и квалификационного справочника должностей. высшее образование (желательно юридическое). опыт работы.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в рекрутменте, желательно массовый подбор персонала; уверенный пользователь пк развитые коммуникативные навыки стремление к обучению и развитию.
Опыт работы: от 1 года. Аналогичный опыт работы от года; опыт работы с компаниями по предоставлению труда персонала будет являться преимуществом; образование не ниже среднего-специального. Условия: ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. 1) высшее образование 2) опыт работы на аналогичных позициях от 2-ух лет 3) быстрая обучаемость, ориентация на результат, готовность работать в условиях многозадачности, ...
